お〜い、新人さ〜ん

おはようございます。

高校野球の応援歌として未だに「海のトリトン」が演奏されているのがまるで理解できない皆さん、いつもご来場いただきありがとうございます。

※「狙い撃ち」はまだわかるw

リョタウです。

新人さんが見つかったって話はもうご存じですね？

これからどう新人さんを研修していこうか話し合いも少しづつ進めていました。

昨日は会社から採用の連絡をする日。

新人さんと連絡がつかないそうです。

電話しても出ず、また折り返しの連絡もない。

はは〜ん、まさか飛びやがったな？

働く前から飛ぶ奴があるか馬鹿野郎！

面接の時、長時間勤務もよくあることを伝えたのが良くなかったのかな？

でも、「ひと月に15日休みありますよ」とか、耳触りのいいことだけ伝えるのもずるくないですか？

そこに納得した上で入社して欲しかったってのは正直ありますね。

それにしたって、リョタウより少し年上のいい大人ですよ？

とりあえず電話でてさ、嫌なら「辞退させていただきます」とかなんとか言えばいいのに。

もしも、本当にのっぴきならない理由で電話に出られない状況だったとして、誤解が解けて入社したとしても、

すぐ辞めちゃう人のような気がします。

いい人材を探すって難しいですね。

と、こんな状況なので、この人が入社してくるってことには期待しない方がいいですね。

かといって面接2人目の方は警備員に向いてない気がするのでごめんなさいして。

もう一度最初からやり直し。

しんどw

自由に動ける日はいつになることやら。

それではまた明日。

昨日の歩数9674歩